Создание и сохранение конкурентных преимуществ любого университета зависит от его конкурентных кадров, которые должны получать достойную заработную плату.

В настоящее время, контингент студентов в НАО «КазНАИУ» составляет около 6500 человек, а численность профессорско-преподавательского состава (ППС), административно- управленческого персонала (АУП), учебно-вспомогательного персонала (УВП), обслуживающих работников (ОП) -1800 человек, т.е. на 3 - 4 студента приходится один сотрудник.

В таких условиях об эффективном управлении университетом не может быть и речи. Поэтому, Правлением вуза принято решение о существенном сокращении численности АУП, ОП и УВП.

Кроме того, по предложению руководства университета, в соответствии с решением Совета директоров, численность Правления КазНАИУ сократилась с 10 до 6 человек, почти вдвое уменьшилась численность заместителей, проректоров и других руководящих кадров.

Следует отметить, что штатным работникам, подлежащим сокращению, в соответствии с действующим законодательством, выданы уведомления за месяц вперед и будут выплачены выходные пособия.

Такая оптимизация управленческого штата позволила вузу с 1 октября 2022 года повысить заработную плату ППС на 25%, а с 22 декабря текущего года будет повышена заработная плата АУП, ОП, УВП на 25%, т.е. всего коллектива университета.

В новом 2023 году планируется ввести стимулирующую систему оплаты труда ППС, АУП И ОП на основе рейтинговой оценки с учетом их трудового вклада, что позволит размер заработной платы наиболее активной части сотрудников университета увеличить до 40-50% и более.  

Наша конечная цель – поднять заработную плату ППС и работников вуза до уровня ведущих университетов страны.

Пресс-служба КазНАИУ